Als HR Controller (m/w/d) schaffst Du Transparenz über unsere Personalkosten und HR-Kennzahlen und lieferst damit eine wichtige Grundlage für fundierte unternehmerische Entscheidungen. Du verbindest HR-, Payroll- und Finanzdaten, erkennst Entwicklungen frühzeitig und entwickelst unser HR Controlling kontinuierlich weiter. Dabei hast Du den Anspruch, Planungen nicht nur ungefähr, sondern möglichst punktgenau zu treffen. 

• Du verantwortest das regelmäßige HR Reporting und unterstützt bei der Erstellung von Personalkostenbudgets, Forecasts und Hochrechnungen. Dabei verbindest Du Payroll-Daten mit einem klaren Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge mit dem Anspruch, Budgets so präzise wie möglich zu planen und einzuhalten. 
• Du analysierst unsere Personalkosten sowie weitere HR-relevante Aufwendungen von Gehältern und Benefits über Bonuszahlungen und Rückstellungen bis hin zu Reise-, Recruiting- und Weiterbildungskosten. 
• Du behältst unsere Personalkostenentwicklung kontinuierlich im Blick, erkennst Abweichungen frühzeitig und gehst ihnen konsequent auf den Grund. 
• Du führst Soll-Ist-, Plan-Forecast- und Abweichungsanalysen durch, identifizierst relevante Entwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für HR und Management ab. 
• Du entwickelst aussagekräftige HR-Kennzahlen und Dashboards weiter und sorgst dafür, dass komplexe Daten schnell verständlich und steuerungsrelevant aufbereitet werden. 
• Du begleitest Gehalts- und Bonusrunden, erstellst Personalkostensimulationen und Szenarien und unterstützt bei der Berechnung von Rückstellungen und weiteren personalwirtschaftlichen Fragestellungen. 
• Du sorgst gemeinsam mit HR Services und Payroll für verlässliche Datenstrukturen und eine hohe Datenqualität als Basis für Reporting, Planung und Steuerung. 
• Du entwickelst unsere HR-Controlling-Instrumente kontinuierlich weiter, automatisierst bestehende Prozesse und wirkst bei der Einführung neuer Systeme, BI-Lösungen und KI-Anwendungen mit. 
• Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, Payroll Specialists, HR Services, Finance und weiteren Fachbereichen zusammen und übersetzt HR- und Payroll-Daten in relevante Business Insights.